Instruktion (Tyskland)
I organisationer ( företag och offentlig förvaltning ), den rätt till emissions instruktioner eller emissions order är det rätt att diktera för andra organ , myndigheter eller juridiska personer som åtgärder är som skall vidtas och som ska utelämnas .
Allmän
En rätt att ge instruktioner är resultatet av ett juridiskt eller avtalsmässigt överordnat och underordnat förhållande, enligt vilket den instruerande eller instruerande personen kan ge mottagaren av instruktioner tydliga och juridiskt överensstämmande instruktioner. Arbetsgivarens myndighet har rätt att utfärda kända. Inom en grupp , den överordnade företaget har rätt att ge order till sina dotterbolag enligt aktiebolag lag . Den offentliga förvaltningen är bemyndigad av offentlig rätt att utfärda instruktioner i samband med administrativa handlingar eller meddelanden . Varje överordnat administrativt organ har rätt att utfärda instruktioner till det underordnade förvaltningsorganet. Instruktioner är vertikal kommunikation på de officiella kanaler som tillhandahålls för detta ändamål , som kan göras muntligt eller skriftligt. Alla anställningsförhållanden är inte föremål för befogenhet att utfärda instruktioner. Frilans journalister och kameramän är föremål för z. B. inte behörighet att utfärda instruktioner, annars får de inte arbeta som frilansare.
arter
Det finns arbetsrätt, grupprätt, förvaltningsrätt, rättslig och militär myndighet att utfärda order:
-
Rätt att rikta sig : Man skiljer mellan teknisk och disciplinär myndighet för att utfärda instruktioner :
- Den tekniska myndigheten att utfärda instruktioner är rätten att utfärda de instruktioner som är nödvändiga för att utföra uppgifter . Detta inkluderar teknisk eller ekonomisk expertis , erfarenhet och kontrollkompetens . Det är linjechefen accepterad.
- Disciplinär myndighet att utfärda direktiv är rätten att vidta personalpolitiska åtgärder gentemot andra organ. Detta inkluderar personalbedömningar , godkännande av semesterförfrågningar eller sanktionering av anställdas beteende . Det är reserverat för den disciplinära överordnade.
- Grupprätt : rätten att utfärda instruktioner till styrelsen för det beroende företaget ( 308 (1 ) AktG ) är endast möjlig om det kontrollerande företaget har ingått ett dominansavtal . En instruktion är varje uttryck för vilja från det styrande företaget, oavsett dess yttre utseende eller beteckning. Den avgörande faktorn är om det kontrollerande företaget antar att uttrycket av vilja kommer att följas av det kontrollerade företaget. Den styrande företag utövar sin rätt att utfärda instruktioner enligt 78 § AktG ( Aktiengesellschaft ), 37 § GmbHG ( GmbH ), avsnitt 161 Punkt 2 och 125 avsnitt HGB ( KG ) och avsnitt 709 , punkt 714 BGB ( GbR ) genom sina juridiska ombud .
-
Offentlig förvaltning :
- I suveränitetsakten bestämmer staten uppifrån ( suverän ), staten och medborgarna är i en super-underordnad relation (underordnad relation) till varandra. Från denna position kan staten utfärda order och instruktioner inom ramen för lagar , administrativa handlingar , meddelanden eller rättsliga beslut .
- Den federala regeringens rätt att utfärda instruktioner härrör från artikel 85 i grundlagen ( orderadministration och federal administration ). Enligt detta är statliga myndigheter föremål för instruktioner från de behöriga högsta federala myndigheterna . Om inte den federala regeringen anser att det är brådskande, ska instruktionerna riktas till de högsta statliga myndigheterna. De högsta statliga myndigheterna måste se till att instruktionerna genomförs.
- I ingripande administration framför allt , det är medborgare ges en handling , tolerans eller underlåtenhet och därmed sin allmänna handlingsfrihet är stört. Här utfärdar staten order och verkställer dem. Kan handla regeringen inte bara myndigheter utan även organ för kommuner och administrativt stöd av funktionell självstyre .
- Särskilda instruktionsrättigheter finns vid en intern nödsituation , vid ett försvar och vid naturkatastrofer .
-
Rättvisa :
- I Tyskland kan domstolen utfärda villkor ( 56b § brottsbalken ) och instruktioner ( 56c § brottsbalken) som en del av avstängningen av straffet till villkorlig dom . Till skillnad från förhållandenas repressiva karaktär har instruktioner en förebyggande karaktär, det vill säga syftar till att förbättra gärningsmannen.
-
Militär :
- I BundeswehrFöljande gäller: ”En instruktion innehåller en order. Det indikerar ofta bara överordnadens övergripande avsikt, målet i allmänhet och är vanligtvis giltigt under en längre tid. Det tillåter mottagaren omfattande handlingsfrihet vid genomförandet och i valet av de medel som ska användas. Utfärdandet av instruktioner är i allmänhet förbehållet den högsta och högsta ledningen. ” BMVg -instruktioner kallas också förordningar .
- Från överföringen till olika är officiella instruktioner (ofta felaktigt kallad överföring): "Är i militären soldater placerade under en tjänsteman / anställd eller tjänsteman / anställd en soldat, så chefen ger inte order utan officiella instruktioner. Detsamma gäller integrerad underordning ... Skyldigheten att följa dessa instruktioner resulterar för soldater från deras plikt att tjäna troget ( § 7 SG ), för tjänstemän från 61 och 62 § i Federal Civil Service Act och för anställda från tjänstekontrakt. "
Innehåll och omfattning
Innehållet i instruktionerna måste vara tydligt och juridiskt kompatibelt. Det är otvetydigt om instruktioner ger mottagaren av instruktionerna tydliga, otolkbara handlingsinstruktioner, varvid endast tillåtna eller otillåtna aktiviteter kan listas. Själva instruktionen och dess konsekvenser måste överensstämma med gällande rättssystem . Instruktionens gränser bildas i allmänhet av principen om god tro och förbudet mot trakasserier , särskilt lagligheten av dess utfärdande och dess innehåll.
Följ
Många lagar visar också konsekvenserna av att inte följa tydliga instruktioner. Underlåtenhet att följa en instruktion från arbetsgivaren innebär ett vägran att arbeta på grund av den befintliga uppföljningsskyldigheten och - efter en tidigare misslyckad varning - kan vara orsaken till uppsägning ( uppsägning av anställningsförhållandet ). Den lag statsförvaltningen ser underlåtenhet att följa en instruktion som brott mot plikt . Enligt 308 (2) AktG är styrelsen i det beroende företaget skyldigt att följa instruktioner som ges till det. Om detta inte händer kan styrelsen i det kontrollerande företaget stämma det beroende företaget. Underlåtenhet att följa är till och med en juridisk skyldighet i dessa fall om instruktionerna uppenbarligen inte tjänar gruppens intressen och är skadliga.
Individuella bevis
- ↑ Rolf Bühner: Betriebswirtschaftliche Organisationslehre , 2004, s.65.
- ↑ Jens Kuhlmann / Erik Anis: Företags- och transformationsrätt , 2010, Rn. 594.
- ↑ Sven Timmerbeil: Disposition of corporate and transformation law , 2012, s.19.
- ↑ BVerfG, beslut av den 5 december 2002, Az. 2 BvL 5/98, fulltext = BVerfGE 107, 59 .
- ↑ Carl Creifelds , Creifelds Legal Dictionary , 2000, s. 1558.
- ↑ KG, beslut av 20 november 2015 - 2 Ws 234/15 - 141 AR 475/15 Rn. 22
- ↑ Centrala tjänsteföreskrifter (ZDv) 1/50, grundläggande villkor för militär organisation - underordning - officiella instruktioner , nr 305
- ↑ Centrala tjänsteföreskrifter (ZDv) 1/50, grundläggande villkor för militär organisation - underordning - officiella instruktioner , nr 311