Federal Civil Service Act
| Grundläggande information | |
|---|---|
| Titel: | Federal Civil Service Act |
| Förkortning: | BBG |
| Typ: | Federal lag |
| Omfattning: | Förbundsrepubliken Tyskland |
| Utfärdad på basis av: | Artikel 73, punkt 1, nr 8 i grundlagen |
| Rättslig fråga: | Administrativ rätt , offentlig lag |
| Referenser : | 2030-2-30 |
| Originalversion från: | 14 juli 1953 ( Federal Law Gazette I s. 551 ) |
| Effektiv på: | 1 september 1953 |
| Senaste revision från: | 5 februari 2009 ( Federal Law Gazette I s.160 ) |
| Ikraftträdande av den nya versionen på: |
12 februari 2009 |
| Senaste ändring av: |
Artikel 11 G av den 20 november 2019 ( Federal Law Gazette I s. 1626, 1632 ) |
| Ikraftträdandedatum för den senaste ändringen: |
26 november 2019 (artikel 155 G av 20 november 2019) |
| GESTA : | B030 |
| Webblänk: | Lagens text |
| Vänligen notera att notera på den tillämpliga rättsliga versionen. | |
De federala tjänstemän lagen ( BBG ) har reglerat den rättsliga statusen av federala tjänstemän sedan 1953 . Den reviderades senast 2009 av Service Law Reform Act.
Klassificering inom rättsområdet
Den federala regeringen har reglerat grundläggande statusrättigheter och skyldigheter för alla statliga tjänstemän med undantag av federala tjänstemän i statstjänstlagen på grundval av artikel 74 nr 27 i grundlagen . Dessutom har länderna egna lagar om karriärer, löner och förmåner ( pension , efterlevandeförmåner , olycksersättning till deras tjänstemän). Den lön av federala tjänstemän är reglerad i Federal Lön lagen bestämmelse i Civil tjänstemannalagen .
strukturera
- Avsnitt 1: Allmänna bestämmelser
- Avsnitt 2: Civilförhållande
- Avsnitt 3: Karriärer
- Avsnitt 4: Utstationering , överföring och tilldelning
- Avsnitt 5: Uppsägning av offentliga tjänster
- Underavsnitt 1: Uppsägning
- Underavsnitt 2: Inkapacitet
- Underavsnitt 3: Pensionering
- Avsnitt 6: Rättslig ställning hos tjänstemän
- Underavsnitt 1: Allmänna skyldigheter och rättigheter (t.ex. opartisk och rättvis uppfyllande av uppgifter, offentlig sekretess eller arbetsplikt från arbetsgivaren, ersättning , resor , flyttkostnader , separationsersättning )
- Underavsnitt 2: Arbetstid
- Underavsnitt 3: Sekundäranställning
- Underavsnitt 4: Personliga filer rätt
- Avsnitt 7: Representation av tjänstemän (inklusive personalrepresentation )
- Avsnitt 8: Federal Personal Committee
- Avsnitt 9: Klagomål och rättsligt skydd
- Avsnitt 10: Särskilda juridiska förhållanden
- 11 § Omorganisation av organ
- Avsnitt 12 Fall av spänning och försvar , användning utomlands
- Avsnitt 13: Övergångsbestämmelser och slutbestämmelser
historia
förhistoria
Den Reichsbeamtengesetz 1873 var det första lag för tjänstemän i tyska riket . Det reviderades 1907 och ersattes av den tyska lagen om offentlig förvaltning av den 26 januari 1937 (RGBl. IS 577). "Lagen om provisorisk reglering av rättsliga förhållanden för personer i federationens tjänst" ( Federal Law Gazette s. 207 ) förklarade att den tyska tjänstemannalagen var tillämplig, tillsammans med de bestämmelser som utfärdats för dess genomförande och genomförande, med beakta några av de ändringar som nämns i lagen. Den publicerades den 30 juni 1950 som "Federal version of the German Civil Servants Act" ( Federal Law Gazette s. 279 ) och tog hänsyn till förändringar från 1939 (RGBl. IS 577), 1940 (RGBl. IS 1645), 1941 (RGBl. IS 646) och 1942 (RGBl. IS 107). Detta var i kraft tills den federala tjänstemannalagen trädde i kraft den 1 september 1953.
Revideringar och meddelanden
Federal Civil Service Act publicerades sju gånger och reviderades en gång:
- Tillkännagivande av den 18 september 1957 ( Federal Law Gazette I s. 1337 )
- Tillkännagivande av den 1 oktober 1961 ( Federal Law Gazette I, s. 1801 )
- Tillkännagivande av den 22 oktober 1965 ( Federal Law Gazette I, s. 1776 )
- Tillkännagivande av den 17 juli 1971 ( Federal Law Gazette I, s. 1181 )
- Tillkännagivande av den 3 januari 1977 ( Federal Law Gazette I s. 1 )
- Tillkännagivande av den 27 februari 1985 ( Federal Law Gazette I s. 479 )
- Tillkännagivande av den 31 mars 1999 ( Federal Law Gazette I s. 675 )
- Ny version daterad 5 februari 2009 ( Federal Law Gazette I s. 160 )
Förordningar
Federal Civil Servants Act ger den federala regeringen möjlighet att specificera vissa regleringskomplex genom lagliga förordningar . På grundval av Federal Civil Servants Act har följande förordningar hittills utfärdats:
- Arbetstidsreglering
- Deltidsarbete för tjänstemän
- Federala stödförordningen
- Federal karriärreglering
- Federal Secondary Employment Ordinance
- Jubileumsförordningen
- Förordningen om fritidsledighet
- Reglering om moderskap och föräldraledighet
- Särskild ledighetsförordning
- Separationsförmåner
Den federala lagen om rese- och omlokaliseringskostnader regleras inte av förordningar. Federal Travel Act eller Federal Moving Costs Act gäller där .
litteratur
- Ulrich Battis : Federal Civil Act Act. Kommentera . 5: e upplagan. CH Beck, München 2017, ISBN 978-3-406-69364-9 .