Socialt kontrakt
Ett socialt avtal ( engelska bolagsordning ) är ett avtal där partnern i upprättandet av ett samhälle definierar sina rättsliga grunder. När det gäller tyska företag och föreningar kallas det också bolagsordning ( Avsnitt 23 (1 ) AktG ), och i österrikisk och schweizisk föreningsrätt också bolagsordning .
Allmän
Varje samhälle skapas genom ett socialt kontrakt. Bolagsordningen bildar grunden för ett samhälle med hjälp av vilket det kan delta i affärer. Det är ett avtal enligt lagen om skyldigheter med delar av organisationsrätten. Om § 105 , 161 HGB och 705 BGB inte innehåller några obligatoriska bestämmelser, gäller bestämmelserna i skyldighetslagen. Det är emellertid inte ett ömsesidigt avtal, eftersom partnerns tjänster inte är i ett synallagmatiskt förhållande utan snarare kombinerar deras tjänster för att uppnå ett gemensamt syfte. Detta beror på att en partner inte kan göra anspråk på att vägra att göra ett eget bidrag bara för att en annan partner ännu inte har bidragit med sitt eget kapital . Bolagsordningen skiljer sig i grunden till form och innehåll för partnerskap och företag . Ett partnerskapsavtal saknas i fallet med bluffföretag .
form
Ett särskilt formulär tillhandahålls inte för bolagsordningen för partnerskap. Det kan också ske tyst eller implicit . Ett allmänt partnerskap kan registreras i det kommersiella registret utan ett partnerskapsavtal . Det finns dock ett indirekt formulärkrav för dig från avsnitt 106 (1) HGB, eftersom den information som krävs enligt 12 § HGB måste skickas till handelsregistret i en certifierad form. Det räcker om två aktieägare först lämnar in en förklaring om medlemskap i bolagsordningen och andra ansluter sig senare ( stegformation ).
När det gäller företag krävs notarialintyg ( avsnitt 23 (1) AktG, avsnitt 2 (1) GmbHG ) i bolagsordningen . Om detta formulär inte följs ogiltigförklaras bolagsordningen enligt § 125 BGB .
innehåll
Lagen om BGB-Gesellschaft och partnerskap är till stor del frivillig, så att avsevärd avtalsfrihet är tillgänglig vid upprättandet av ett partnerskapsavtal . En bolagsordning måste reglera detta och hur var och en av parterna måste bidra till att uppnå det gemensamma syftet ( § 705 BGB). Syftet kan vara permanent eller tillfälligt. Det gemensamma syftet och bolagsordningen är grundläggande krav för skapandet av företaget.
Internt förhållande
Det interna förhållandet reglerar förhållandet mellan aktieägarna och mellan aktieägarna och ledningen (förvaltningsmyndighet när det gäller externa enheter ), i synnerhet skyldigheten att tillämpa bokförings- och redovisnings- eller kompetensregler. Det bestäms i första hand av bolagsordningen och alternativt av valfria lagbestämmelser. Partnerskapsavtalet tillåter OHG att uppstå internt ( § 109 HGB), följande §§ 110 till 122 HGB gäller endast dotterbolag. I avsnitt 45 (2) GmbHG, i kombination med avsnitt 46 GmbHG, anges betydande interna relationer . Fortsättningen i händelse av att en partner dör är också i behov av reglering . Tysta samhällen är uttömda i interna relationer, det finns inga externa relationer ( avsnitt 230 (2) HGB).
Externt förhållande
Det externa förhållandet reglerar företagets relationer med tredje part utanför företaget (affärspartners). Obligatoriska lagbestämmelser gäller här, bolagsordningen innehåller endast underordnade bestämmelser. I det externa förhållandet bildas inte företaget när bolagsordningen upprättas, utan bara när det införs i handelsregistret, i undantagsfall till och med i förväg när affärsverksamheten börjar ( avsnitt 123 (2) HGB; OHG ). Fördelningen av samhällets effektivitet internt och externt är viktigt när det gäller trafikskydd. Först när företaget har trätt i kraft externt gäller bolagsrätten i sin helhet när det gäller representation och ansvar. I synnerhet är lagstiftningsansvaret och representationsföreskrifterna obligatoriska för att säkerställa rättssäkerhet . Borgenärer kan lita på att minst en fysisk person i partnerskap har obegränsat ansvar för företagsskulder med sina privata tillgångar .
Ytterligare innehåll
Innehållet i föreskrifterna är främst företagsnamn , säte , varaktighet, ledning och representation , resolution och rösträtt , fördelning av resultat, skäl för upplösning och arvsregler i händelse av dödsfall. Bolagsordningen får inte innehålla något olagligt företagsobjekt (§ § 134 , § 138 BGB).
Minimiinnehållet i ett partnerskapsavtal krävs enligt lag för företag ( Avsnitt 23 (3) AktG, Avsnitt 3 (1) GmbHG). Detta inkluderar särskilt grundarna, antal aktier , inbetalt aktiekapital / aktiekapital , företagsnamn och säte, företagsändamål. Avvikande bestämmelser i bolagsordningen är endast möjliga om AktG tillåter det ( Avsnitt 23 (5) i AktG).
uppsägning
Företaget förklarades deklarativt genom bolagsordningen, men konstitutivt endast genom sin registrering. Brister i bolagsordningen (ogiltighet, konkurrens ) påverkar inte företagets existens i det externa förhållandet. På grund av behovet av skydd för tredje part utanför företaget leder de inte till civilrättsliga konsekvenser utan till det juridiska institutet för det defekta företaget . Bolagsordning som fortsatta förpliktelser kan ogiltigförklaras internt genom ensidig ( uppsägning ) eller ömsesidig uppsägning av avtalsförhållandet. Ytterligare skäl till uppsägning är uppfyllandet av syftet, tidsfristens utgång och tvist . Den resulterande upplösningen av företaget leder till dess likvidation , som måste rapporteras till handelsregistret i syfte att radera .
Individuella bevis
- ↑ Barbara Grünewald, företagsrätt , 2008, s.5.
- ^ BGH, dom av den 2 juli 1990, Az. II ZR 243/89 fulltext .
- ↑ Christian R. Schmidt, OHG, KG och PublikumsG 2010, s. 123.
- ↑ RGZ 163, 385, 392.
- ^ Christian R. Schmidt, OHG, KG och PublikumsG , 2010, s. 132.