Företagsbildning

Begreppet företagsbildning beskriver bildandet av ett företag och förstår den första av företagsfaserna . När det gäller små företag talar man om en uppstart . Den relativt nya anglicismen " Startup " beskriver ett ungt företag som vill få fotfäste på marknaden med en ny affärsidé. Är en del av ett företag eller ett institut som ett oberoende juridiskt organ spunnet (klyvning ), kallas spin-off, spin-off eller "spin-off". Försäljningen eller upplösningen av företaget (upphörande av affärsverksamhet och försäljning av företagets tillgångar genom likvidation ) slutar med en balans för grundarna , det vill säga en vinst eller förlust vid avyttring .

Teorier och typologier

För Joseph A. Schumpeter börjar grundandet av ett företag med den kreativa uppfinningsakten , som måste följas av en analys av marknaderna . För Israel Kirzner är förmågan att upptäcka möjligheter en nyckelfaktor för att starta ett företag. Detta kräver en specifik syn på oanvända möjligheter och lediga produktionsfaktorer . Enligt Shapero och Sokol -modellen kräver start av företag radikala förändringar i livet och personligt beteende. Sådana händelser kan resultera i en grund om oberoende ses som önskvärt och genomförbart och initiativ eller vilja att agera ges. Dessutom finns det stödjande påverkande faktorer som integration i nätverk eller relevant arbetslivserfarenhet samt hög vilja att lära. Andra tillvägagångssätt söker utgångspunkten i förekomsten av specifika resurser och färdigheter som gör det möjligt att starta ett företag i första hand eller stödja viljan att göra det.

Man skiljer mellan innovativa och imiterande (även kallade "traditionella"), och även mellan ursprungliga och konstruktiva (även kallade "derivat") nystartade företag. Det senare inkluderar nystartade företag genom förvärv , konvertering, sammanslagning och franchising . 95 procent av nystartade företag i Tyskland imiterar. Dessutom görs åtskillnad mellan möjligheter och nödstart (t.ex. från arbetslöshet).

Beroende nystartade företag är sådana där en anställd i ett företag får i uppdrag att starta ett dotterbolag .

En företagsstart leder vanligtvis till att en fysisk eller i bästa fall medelstor enskild firma grundas av en fysisk person.

Grader av frihet

Grundaren av företaget har sju så kallade frihetsgrader, som ofta kallas beslutsfattande problem och ingår i affärsplanen ( affärsplan , affärsanalys ) .

Dessa är i detalj:

I själva verket är dessa frihetsgrader dock begränsade av en mängd olika ramvillkor.

Verksamhetsområden

Människor som vill starta företag, bland annat behandla följande ämnen: marknadsundersökningar, projektplanering , utarbetande av affärsplan, organisationsstruktur och förfarande, handelsrättsliga frågor samt finansiering och rekrytering ( rekrytering ).

Professionella företag som hjälper inrätta företag inkluderar lednings konsulter , revisorer, affärsänglar , riskkapital givare och kamrar industri och handel . Universitet och nystartade nätverk är också alltmer involverade i startprocesser.

Om affärstransaktioner genomförs som är relaterade till det framtida företaget läggs tillägget i bildning (i. G.) till företaget .

Ramverk

En internationell jämförelse visar att de ekonomiska, juridiska, politiska, sociologiska och kulturella ramvillkoren för nystartade företag skiljer sig mycket åt och fluktuerar över tid, vilket, förutom demografiska och andra faktorer, leder till en stark variation i nystartad verksamhet. Dessa ramvillkor och deras förändringar är z. Detta dokumenteras till exempel i årsrapporterna från Global Entrepreneurship Monitor (GEM) -konsortiet (för Tyskland t.ex. i GEM -landsrapporten). Det visar sig dock att antalet nystartade företag inte kan fungera som den enda indikatorn på en framgångsrik startpolicy. Så z. Till exempel kan man skilja mellan möjligheter och nödstart, där antalet akuta nystartade företag med dåliga tillväxt- och överlevnadsutsikter i de högutvecklade länderna har ökat under de senaste åren , medan antalet nystartade företag ökar i tillväxtländerna. En viktig indikator är framför allt graden av omvandling av nystartade företag till snabbväxande företag (så kallade "gaseller").

En OECD-rapport finner att Europas förmåga att skapa snabbt växande nystartade företag är låg. 19% av de nystartade amerikanska amerikanska företagen är bland de snabba odlarna, men bara 4% av de europeiska.

GEM 2014 påpekar att kostnaderna för en uppstart i Europa är ungefär dubbelt så höga som genomsnittet i andra industriländer. Konkurser skulle ta mycket längre tid här än i andra industriländer, och riskaversionen var högre här som ett resultat av världskriget. Rädslan för att göra misstag är också mycket större i ekonomiskt framgångsrika europeiska länder, men särskilt i krisländer som Grekland, än i exempelvis USA. I krisländerna finns det också brist på framtidsutsikter och brist på resurser för unga människor. Så växer en entreprenörsdiaspora för emigrerade européer fram i USA . 50 000 tyskar bor ensamma i Silicon Valley , och det finns 500 franska nystartade företag i San Francisco Bay Area. Olika internationella aktiviteter syftar till att motivera G20-länderna att mer intensivt hantera de ramvillkor för nystartade företag som de försummar. Detta tjänade bl. toppmötet för unga entreprenörer i G20 i november 2011 i Nice . I sin deklaration uppmanade de unga entreprenörerna stats- och regeringscheferna för G20-nationerna, som träffades kort därefter i Cannes , att kämpa för ett startvänligt klimat i sina länder genom att skapa enklare finansieringsalternativ, skattebesparingar och förankring en företagarkultur, som redan lärs ut i skolan.

Grundmotiv

I Tyskland var brist på sysselsättningsalternativ den främsta motivationen för att grunda ett företag för 23,2 procent av grundarna 2019 . Jämfört med grundare i anglosaxiska länder med sin starka tonvikt på ökade inkomstmöjligheter genom att starta eget företag, är motiven för självförverkligande och autonomi utbredda i tysktalande länder, men överdras alltmer av motivet ”brist på alternativ ”. Denna betoning på autonomivärden gäller i mindre utsträckning även migranter i Tyskland, varifrån man kan se ett kulturellt närmande med grundmotiver som är utbredda i Tyskland.

Avsaknaden av alternativ är ett motiv för att grunda ett företag, särskilt för migranter, som därigenom kan undvika arbetslöshet och social utslagning. I Nederländerna var startfrekvensen 2003 t.ex. Till exempel, dubbelt så hög bland invandrare i egyptierna och cirka 70% högre bland kineserna än bland inhemska nederländare, i Storbritannien var andelen grundare i pakistanier 2004 cirka 70% högre än de vita britternas. I den andra generationen av invandrare ökar startfrekvensen jämfört med den första generationen.

Företagsentreprenörskap

Begreppet entreprenörskap används ofta för att starta företag. Implementeringen av en startidé är ett typiskt uttryck för entreprenörsaktivitet, särskilt när det gäller en innovativ start. Gartner säger helt enkelt: "Entreprenörskap är skapandet av en ny organisation."

Begreppet företagsentreprenörskap (CE) kommunicerar medvetet en skillnad: det handlar om entreprenörskap i redan befintliga (övervägande medelstora till stora) företag, det vill säga om innovativiteten i en organisation som har funnits (länge), där innovation är ses som en permanent strategisk uppgift. Med innovativitet menas att det är en organisations bestående engagemang - i betydelsen av förmåga, möjlighet och vilja - att främja nya idéer och deras testning eller genomförande eller, mer allmänt, att kreativt kombinera organisatoriska resurser.

CE kan således tolkas som en återgång till den entreprenörsfunktion som definieras av Schumpeter, som består i implementering av nya kombinationer, varvid denna funktion i princip utförs av varje person som förstår och vet hur man känner igen och implementerar nya möjligheter inom det ekonomiska området, även i befintliga företag kan. Ett mål med dessa aktiviteter är också att dynamisera byråkratiskt frusna stora företag och att behålla kreativa sinnen (t.ex. patentinnehavare) i företaget genom att ge dem större utrymme för handling, ansvar och inkomst.

Termerna intrapreneurship eller corporate venturing avser liknande frågor .

Företagets längd och slut

Under de första fem åren försvinner i genomsnitt 50 till 55% av nystartade företag från marknaden. Efter ytterligare fem år är cirka 30% av nystartade företag fortfarande aktiva. Däremot varar ett stort företag i Tyskland i genomsnitt 75 år, medan de största multinationella företagen i genomsnitt har cirka 40–50 år.

Ett företag slutar vanligtvis när företaget upplöses , vilket är motsatsen till ett företags start. Inte sällan är detta inte planerat, utan snarare genom likvidation eller överföring av omstrukturering till följd av insolvens .

Landsspecifik

Varje land har sina egna rättsliga bestämmelser och rättsliga former. När man grundar ett företag är det därför viktigt att känna till och ta hänsyn till de landsspecifika lagarna.

Tyskland

I princip har alla i Tyskland rätt att öppna en handel, så länge handelsreglerna (GewO) inte föreskriver eller tillåter undantag eller restriktioner (§ 1 i GewO "Princip of Freedom of Trade"). När du öppnar ett företag finns det också vissa skyldigheter som anges i avsnitt 14 i GewO. Varje näringsidkare är till exempel skyldig att lämna en anmälan om början av sin kommersiella verksamhet. Detta är oberoende av den valda rättsformen. De handelskontor som är integrerade i staden eller den lokala regeringen ansvarar för att ta emot detta meddelande. Förutom handeln måste alla driftsajter / filialer också rapporteras. Underlåtenhet att utföra en av dessa uppgifter kan resultera i böter.

Varje oberoende, planerad, långsiktig och vinstgivande verksamhet definieras som en handel. Undantagna från detta är vetenskaplig, konstnärlig, undervisnings-, helande- och juridisk rådgivningsverksamhet samt andra liknande tjänster av högre slag som kräver högre utbildning. Dessa aktiviteter faller under begreppet liberala yrken. Bland frilansarna finns bland annat advokater, patentombud, revisorer, skattekonsulter, arkitekter, forskare, konstnärer, läkare, naturläkare och egenföretagare barnmorskor eller sjuksköterskor. Du är inte skyldig att registrera dig hos handelskontoret, utan kan istället ansöka om ett skattenummer direkt från skattekontoret. De är inte heller föremål för handelsskatt.

En särskild egenskap i Tyskland är det stora antalet nya stiftelser i det tidigare DDR efter hösten 1989/90 . Christoph Bühler (1998) ger insikter om detta i samband med hållbar fysisk utveckling.

År 2019 grundades totalt 550 600 nya företag i Tyskland, varav 164 000 var småföretag.

juridiskt dokument

Att välja rätt juridisk form är av stor vikt för varje grundare, eftersom ett företags juridiska form definierar de juridiska relationerna inom företaget såväl som förhållandet mellan företaget och dess omgivning. Det förtydligar också hur mycket kapital som krävs för etableringen, hur höga etableringskostnaderna är och vem som har vilka befogenheter och skyldigheter. I grund och botten kan man skilja mellan enskilda företag (t.ex. småföretag), partnerskap (t.ex.

Österrike

För varje kommersiell verksamhet i Österrike behöver du en handelslicens (tidigare handelslicens), som utfärdas av handelsmyndigheten. Kommersiell status finns när en verksamhet utförs självständigt, regelbundet och med avsikt att göra vinst.

En handelslicens erhålls om följande krav är uppfyllda utöver det erforderliga kompetensbeviset :

  • Självbehörighet (slutförande av 18-årsåldern, ingen vårdnadshavare)
  • Medborgarskap i en EU -medlemsstat eller EES -fördragsslutande stat eller uppehållstillstånd för utländsk lag för utövande av handel
  • Det finns inga skäl för uteslutning

Om alla förutsättningar kan bevisas, kan en handelslicens erhållas genom att informera den ansvariga handelsmyndigheten.

juridiskt dokument

→

Den juridiska formen för ett företag definierar de juridiska relationerna inom företaget samt förhållandet mellan företaget och dess omgivning.

Följande juridiska former finns i Österrike:

styra

Det lokala skattekontoret måste underrättas om öppnandet av verksamheten inom en månad efter att verksamheten startade. En kort, skriftlig avisering är tillräcklig. Skattekontoret tilldelar sedan den som öppnar verksamheten ett skattenummer. Företag med en omsättning på mer än € 35 000 per år måste betala moms (även känd som mervärdesskatt ) till skatteverket . Detta samlas vanligtvis in för alla leveranser och tjänster som tillhandahålls av entreprenören. I de flesta fall är momsen 20% av nettopriset. Det finns också en sänkt skattesats för z. B. Livsmedel och böcker om 10%. Vid specialleveranser och tjänster visas ingen moms eftersom försäljningen antingen är undantagen eller skattskyldigheten överförs till mottagaren av tjänsten.

Enskild firma som bor i Österrike måste betala inkomstskatt till skattekontoret. Grunden och bedömning grund för inkomstskatt är den årliga vinsten , bestämd med hjälp av beräkningen av inkomst utgifterna den schablon eller dubbel bokföring , plus övriga intäkter. Skattesatsen ligger mellan 0 och 55%, varvid inkomstskatt endast uppstår om (årliga) inkomsten är mer än 11 ​​000 euro. Inkomstskatt betalas kvartalsvis och i förskott.

Det bolag är inkomstskatten från bolag såsom GmbH eller AG . Det är en enhetlig 25% av vinsten, oavsett vinstbeloppet. Det finns dock en lägsta företagsskatt som måste betalas även under år av förlust; den uppgår till 437,50 euro per kvartal för en GmbH och 875 euro för en AG. För nya grundare måste en lägre företagsinkomstskatt betalas under de första tio åren. Om vinsten fördelas till aktieägarna beskattas den igen med 27,5% kapitalvinstskatt.

Det finns också andra skatteposter, såsom löneskatt , kommunal skatt , arbetsgivaravgift för anställda, fordonsskatt , turistskatt och fastighetsskatt .

Se även

litteratur

webb-länkar

Wiktionary: Etablering av ett företag  - förklaringar av betydelser, ordets ursprung, synonymer, översättningar
Tyskland
Österrike

Individuella bevis

  1. ^ Albert Shapero, Lisa Sokol: Entreprenörskapets sociala dimensioner. I: Calvin Kent (red.): Encyclopedia of Entrepreneurship. Englewood Cliffs 1982, s. 72-90.
  2. ↑ Global Reports ( Memento av den ursprungliga från den 22 juni 2012 i den Internet Archive ) Info: Den arkiv länk infördes automatiskt och har ännu inte kontrollerats. Kontrollera original- och arkivlänken enligt instruktionerna och ta sedan bort detta meddelande. (Engelsk); Hämtad 26 juni 2012. @1@ 2Mall: Webachiv / IABot / www.gemconsortium.org
  3. ↑ nationella rapporter ( Memento av den ursprungliga daterad 8 juni 2012 i Internet Archive ) Info: Den arkivlänk Kontrollera original- och arkivlänken enligt instruktionerna och ta sedan bort detta meddelande. (Engelsk); Hämtad 26 juni 2012. @1@ 2Mall: Webachiv / IABot / www.gemconsortium.org
  4. ↑ OECD: Entrepreneurship at a Glance 2015. Paris 2015.
  5. ↑ Global Entrepreneurship Monitor 2014, s. 33 ff., S. 59 ff.
  6. ↑ Les misérables i: The Economist, 28 juli 2012.
  7. ↑ Trevligt: Summit för unga entreprenörer 2011. University of Toronto, 2 november 2011, öppnade 4 november 2012 .
  8. ↑ Händelser för att starta ett företag i Tyskland under 2019. Statista GmbH, åtkomst den 17 december 2020 .
  9. ^ Michael Alpert: turkisk egenföretagare i Tyskland. Avhandling . Eul, Ulm / Lohmar 2011, ISBN 978-3-8441-0029-7 .
  10. ↑ David J. Storey, Francis J. Greene: Småföretag och entreprenörskap. Harlow etc. 2010, s. 147 f.
  11. ^ WB Gartner: Vem är en entreprenör? Är fel fråga. Entreprenörskapsteori och praktik. University of Baltimore Educational Foundation. 1989, s. 47-68.
  12. ↑ T. Behrens: Organisationskultur och innovation. En kulturteoretisk analys av sambandet mellan social handling grammatik och innovativt organisatoriskt beteende. (= Empirisk personal och organisationsforskning. Volym 16). Rainer Hampp Verlag, 2001, s.96.
  13. ^ WD Guth, A. Ginsberg: Gästredaktörens introduktion: Företagsentreprenörskap. I: Strategic Management Journal. Vol. 11, specialnummer, 1990, s. 5-15.
  14. ^ Hermann Frank: Företagsentreprenörskap. 2: a upplagan. facultas.wuv, 2009, s.14.
  15. ↑ smallbiztrends.com
  16. ↑ D. Vahs , J. Schäfer-Kunz : Introduktion till företagsekonomi . 5: e upplagan. Schäffer-Poeschel , Stuttgart 2007, ISBN 978-3-7910-2661-9 , s.  7 .
  17. ↑ businessweek.com
  18. ↑ GewO - handelsbestämmelser. Åtkomst 21 december 2020 .
  19. ↑ Företagsregistrering . I: Handelskammaren och industrin. Hämtad 17 december 2020 .
  20. ↑ Liberala yrken. I: Handelskammaren och industrin. Hämtad 17 december 2020 .
  21. ^ Christoph Bühler , Thomas Hinz: Nystartade företag i Leipzig -regionen. I: Byggstenar för hållbar rymdutveckling. Federal Office for Building and Regional Planning, Bonn 1998.
  22. ↑ Etablerar ett nytt företag i Tyskland 2019. Åtkom 17 december 2020 .
  23. ↑ Hannover Handelskammare och industri: Översikt över juridiska former. Åtkomst 21 december 2020 .
  24. ^ Österrikisk handelskammare: Handelslicens. Åtkomst 21 december 2020 (tyska).
  25. ↑ Österrikisk handelskammare: Vilka typer av företag finns i Österrike? Åtkomst 17 december 2020 (tyska).
  26. ↑ Kostnader som uppstår innan företaget grundas. I: Österrikiska handelskammaren. Hämtad 26 januari 2021 .
  27. ↑ Skattekontoret. I: WKO - Gründerservice. Hämtad 26 januari 2021 .
  28. ↑ Moms (USt) i Österrike 2020 - beräkning och tips - finfo.at. I: Finfo.at - Den stora österrikiska finansportalen. 1 februari 2020, öppnad 28 januari 2021 .
  29. ↑ Moms: översikt i tabellform. I: Österrikiska handelskammaren. Hämtad 28 januari 2021 .
  30. ↑ Skyldighet att lämna in en inkomstdeklaration och taxering. I: Österr. Finansdepartementet. Hämtad 28 januari 2021 .
  31. ↑ a b Bolagsskatt (KÖSt). I: Österrikiska handelskammaren. Hämtad 19 januari 2021 .
  32. ↑ Minsta företagsinkomstskatt . I: Unternehmensservice Portal. Hämtad 29 januari 2021 .