Land med låg lön

Som ett låglöneland (i allmänhet låglöneland , engelska låglöneland ) är länder där arbetskraftskostnaderna är betydligt lägre än genomsnittet för andra länder (den så kallade "löneklyftan"). Motsatsen är det höglönade landet .

Allmän

Riktmärket är den ekonomiska indikatorn för arbetskraftskostnader. Dessa skiljer sig från stat till stat för jämförbar sysselsättning så att de kan vara orsaken till arbetskraftsmigration . Med destinationsprincipen (eller med en minimilön ) skyddar ett höglöneland å ena sidan sin förvärvade produktivitet och välstånd , å andra sidan ger det låglöneländerna möjlighet att följa efter genom lönekonvergens . Eftersom arbetskraftsinvandring kan leda till låglöneland arbetare bara är, och i hög lön en utbudsöverskott av arbetskraft - som är arbetslösheten - skapas. Detta resulterar i en nivåutjämning av arbetskraftskostnaderna (stigande i låglöneländer, fallande i höglöneländer).

Det finns också låga löner i högt utvecklade industriländer , inklusive USA och alltmer också i Tyskland . De hör dock inte till låglöneländerna, eftersom de låga lönerna statistiskt sett bara utgör en liten del av de genomsnittliga arbetskraftskostnaderna.

De låga lönerna går ofta hand i hand med sämre arbetsförhållanden med låga standarder för arbetssäkerhet , arbetssäkerhet , tillåtet barnarbete , brist på skydd mot uppsägning eller låga kvalifikationer .

Klassificering som ett låglöneland

När en stat kan klassificeras som ett låglöneland är det kontroversiellt. Den Världsbanken beskriver alla länder med en genomsnittlig inkomst per capita på mindre än 995 dollar per år som låglöneländer. Andra författare antar att alla stater anses vara låglöneländer om deras lönenivå är minst 50% under nivån i Tyskland. År 2004 jämfördes den genomsnittliga månadslönen för mer än 4 000 euro för en mjukvaruutvecklare i Tyskland med en genomsnittlig månadsinkomst på 850 euro i Lettland , 450 euro i Indien eller till och med bara 50 till 150 euro i regionen Sydostasien. Båda definitionerna är problematiska eftersom betydande skillnader i köpkraft gör det svårt att jämföra. Detta kan åtgärdas genom köpkraftsjustering eller en köpkraftsstandard .

ekonomiska aspekter

Den ekonomen Adam Smith antas mars 1776 att utrikeshandeln är värt om en bra kan produceras billigare i ett land än utomlands, utifrån detta utvecklade han teorin om absoluta kostnadsfördelar i sitt arbete The Prosperity of Nations . Smith tittade bara på arbetskraftskostnader, så ett land med högre arbetskraftskostnader kan importera vissa produkter från ett annat land där arbetskraftskostnaderna för dessa produkter är lägre. David Ricardo gick ett steg längre 1817 och ansåg handel som fördelaktig även om ett av länderna kan erbjuda alla produkter billigare ( jämförande kostnadsfördel ).

Dagens klassificering av olika arbetskraftskostnader använder den så kallade Atlas-metoden och baseras på mängden genererad bruttonationalinkomst ( engelsk inkomst bruttonationalinkomst , BNI) per capita (per capitainkomst). BNI har tagit platsen för den bruttonationalprodukt (BNP) som tidigare användes i FN: s nationella redovisningssystem 1993 . Den innehåller alla inkomster som intjänats av invånare, oavsett om detta gjordes i Tyskland eller utomlands. Så länge de höga arbetskraftskostnaderna med hög arbetsproduktivitet är motiverade är de inte en konkurrensnackdel för andra stater. Kontrasterande, låglöneländer har en konkurrensfördel jämfört med höglöneländer, eftersom de förra kan producera billigare på grund av låga arbetskraftskostnader. Detta är dock inte alltid möjligt eftersom det i låglöneländer varken finns kvalificerade arbetare eller (industriell) infrastruktur .

Globalisering innebär också att delar av värdekedjan flyttas från höglöneländer till relativt fattiga låglöneländer (t.ex. karossbyggnad inom fordonsindustrin), förutsatt att kvalifikationer och infrastruktur finns. Det här skiftet kallas outsourcing eller interkontinental offshoring . Mellan 1990 och 2007 ökade till exempel bilproduktionen med 5% i höglöneländerna, men med 251% i låglöneländerna. Om produktion utförs i ett land med höga löner åtföljs den längre produktionstiden av höga arbetskraftskostnader och dessutom högre omkostnader . Detta resulterar redan i stora prisnackdelar som knappast accepteras av marknaden.

Låglöneländer internationellt

Justerat för köpkraft var Liberia det fattigaste låglönelandet 2017 med en bruttonationalinkomst (BNI) per capita på 710 US dollar, följt av Centralafrikanska republiken (730), Burundi (770), Demokratiska republiken Kongo ( 870), Niger (990), Malawi (1180), Moçambique (1200), Sydsudan (1 440), Sierra Leone (1 480), Eritrea (1 500), Madagaskar (1 510), Komorerna (1 570), Togo (1 620), Gambia (1 670), Guinea-Bissau (1 700), Burkina Faso (1 810) och Uganda (1 820). Först därefter följde det första icke-afrikanska landet med Haiti (1 830). De fattigaste låglöneland i Europa är Kosovo (11.050), följt av Albanien (12.120), Bosnien och Hercegovina (12: 880), Serbien (14.040), North Makedonien (14.590), Montenegro (19.150), Bulgarien (20.500) , Kroatien (24 700), Rumänien (25 150) eller Turkiet (26 150).

Om man tar hänsyn till arbetskraftskostnaderna i euro per timme var följande länder bland de låglöneländer i Europeiska unionen:

Land 2007 2017
EU-totalt 22.80 26.80
Bulgarien 2.10 4,90
Rumänien 3,90 6.30
Litauen 4.30 8.00
Lettland 3,70 8.10
Ungern 6,70 9.10
Polen 6,70 9.40

Typiska europeiska låglöneländer är Bulgarien, Rumänien och Litauen. Ju längre öster eller sydost en stat är desto mer sannolikt är det att tillhöra låglöneländerna. Tidsjämförelsen visar de klart ökade arbetskraftskostnaderna; ett empiriskt bevis på den lönekonvergens som har inträffat.

Möjligheter och risker i globaliserad konkurrens

Löneskillnaden mellan industriländer och låglöneländer erbjuder företag i industriländer incitament att lägga ut , lägga offshoring eller nearshoring , även om det också finns höga risker som kan motverka de förmodade kostnadsminskningarna .

Chanser att flytta produktionen till låglöneländer

  • Det är bland annat fördelaktigt. chansen för ekonomisk tillväxt och skapande av många arbetstillfällen - även i ekonomiskt missgynnade regioner.
  • Medan i industriella länder arbete av låg kvalitet och ibland hela produktionsprocesser läggs ut på outsourcing och underleverantörer för att spara kostnader , gör lönestrukturen i de flesta låglöneländer att dessa uppgifter kan hållas internt.
  • Gynnsamma priser för konsumenter.

Risker med att flytta produktionen till låglöneländer

  • Betydande ytterligare ansträngningar för kommunikation , samordning , teknisk infrastruktur.
  • Betydande geopolitiska osäkerheter (regionala grannskapskonflikter, rasupplopp, terroristhot, religiöst motiverade konflikter).
  • Massiva infrastrukturproblem (hälso- och sjukvård, hygieniska förhållanden, el- och vattenförsörjning, transportförbindelser).
  • Stark personalomsättning .
  • Ledningsproblem (dessutom vägran från ledning eller familjemedlemmar att flytta).
  • Kulturella skillnader och språkliga svårigheter som ofta orsakar missförstånd.
  • Nackdelen är den frekventa bristen på arbetssäkerhet och arbetsrättigheter , vilket kan förvärra det sociala problemet på medellång sikt, liksom problem med ensidig import - exportförhållanden och miljöskydd (brist på lämpliga regler).
  • Maquilaindustrin i Latinamerika är ett speciellt fall . Det har till exempel gjort norra Mexiko till en extremt dynamisk ekonomisk zon, men har resulterat i dåliga arbetsförhållanden, sociala spänningar och miljöföroreningar.

Ansträngningar att förbättra för anställda

Många transnationella företag (TNU) försöker nu tillämpa överensstämmelse med sociala standarder från sina leverantörer . En viktig anledning är allmänhetens kritik av de katastrofala arbetsförhållandena, till exempel inom klädindustrin . Detta skadar anseendet hos ansvarsfulla köpare från höglönsområden som inte vill berika sig på bekostnad av dåligt betalda arbetare.

Men inte alla TNU kontrollerar hela leveranskedjan . Den Clean Clothes Campaign har startat en åtgärd mot överträdelser av sociala normer i Tchibo leverantörsföretag i Bangladesh : arbetstid finns upp till 90 timmar i veckan. Kvinnliga arbetare blir uppsagda när de vill fackförenas. Många av dessa kampanjer förblir dock halvhjärtade, eftersom de dåliga arbetsförhållandena i dessa länder uppvägs av konkurrensfördelar för kunderna.

Således köpbeteende i de höga löner regioner ger ett betydande bidrag till struktureringen av arbetsvillkoren i låglöneländer.

Vid förhandlingar om USA: s Mexiko- Kanadaavtal (USMCA-avtalet) syftade förhandlingarna med Mexiko också specifikt till att begränsa Mexikos låga lönefördelar genom strängare regler för arbetsrätt, inklusive övervakning av oberoende experter.

kritik

Även om en del av löneskillnaden uppvägs av högre köpkraft i dessa länder, gäller detta främst tjänster och huvudsakligen löneintensiva produkter, medan varor som läkemedel bara skiljer sig något i pris om de är av jämförbar kvalitet . I dessa länder matchas billigare lägenheter vanligtvis av dåliga bostadsförhållanden. För att förvärva kapitalvaror måste anställda i ett låglöneland spendera flera arbetstimmar .

Biverkningar av de låga lönerna i dessa länder är ofta osäkra arbetsförhållanden , dålig hygien och arbetssäkerhet , brist på social trygghet och barnarbete , eftersom föräldrarnas löner ofta är otillräckliga för att försörja familjerna. I många av dessa länder är organisering förknippad med stora risker för arbetstagare eftersom det systematiskt hindras av arbetsgivare.

Se även

webb-länkar

Wiktionary: low wage country  - förklaringar av betydelser, ordets ursprung, synonymer, översättningar

Individuella bevis

  1. Iner Heiner Flassbeck, 50 enkla saker du borde veta om vår ekonomi , 2006, s.81
  2. ↑ Eckhard Jesse / Armin Mitter, Design of German Unity: History, Politics, Society , 1992, s.296
  3. ↑ Welt.de den 18 mars 2010 har Tyskland blivit ett låglöneland
  4. ↑ CESifo Group München - Låglöneländer. Hämtad 12 september 2018 .
  5. Rich Ulrich Jürgens / Martin Krzywdzinski, Den nya arbetsfördelningen öst-väst , 2010, s.28
  6. ↑ Adam Smith, en undersökning av naturen och Orsaker till rikedomen av nationer , 1776/1978, sid. 64 f.
  7. ↑ David Ricardo, Principles of Political Economy and Taxation , 1817, s. 184 ff.
  8. ^ Paul JJ Welfens, Fundamentals of Economic Policy , 2008, s. 533
  9. ↑ Ulrich Jürgens / Martin Krzywdzinski, The New East-West Division of Labor , 2010, s.29
  10. ↑ Eurostat, pressmeddelande 60/2018 av den 9 april 2018, arbetskraftskostnader i EU , s.3
  11. ^ USA, Mexiko och Kanada undertecknar reviderad handelsavtal för att ersätta Nafta. I: The Guardian. 10 december 2019, nås 14 december 2019 .