Ledningsteori

Den förvaltning teori undersöker alla processer i samband med hanteringen av organisationer med anknytning. Det är alltså en doktrin om design, kontroll och utveckling av ändamålsenliga sociala system .

Undervisningen strävar efter en hög praktisk relevans och använder sig av forskningsresultat och erfarenheter från olika närliggande discipliner.

Ledningsteori och företagsekonomi

Managementsteori presenterar sig som en utvidgning av företagsadministration till en vetenskap om företagsledning. En definitionsvårighet ligger i att exakt avgränsa företagsadministration från andra vetenskaper. Å ena sidan finns det breda metodologiska och innehållsrelaterade överlappningar med traditionell ekonomi och administrativ vetenskap , även känd som statsvetenskap . Å andra sidan, ur applikationsorienterad vetenskapssynpunkt, visar sig deras fokus snabbt vara för smalt. En "affärsvetenskap" som är begränsad till det ekonomiska är inte bara inte i stånd att generera uttalanden som är relevanta för praktiken, utan kan knappast få empirisk kunskap alls. Av denna anledning växer en utveckling mot en tvärvetenskaplig vetenskap om ledningen av sociala institutioner för företagsekonomi . Som ledningsteori blir det en självständig verklig vetenskap som i olika utsträckning bygger på kunskaper från ekonomi , juridik , datavetenskap , sociologi , teknik , psykologi , ekologi etc.

Detta har följande konsekvenser jämfört med företagsadministration:

  • Den metodiska grunden blir allt viktigare och etablerar sig som ett självständigt ansvarsområde.
  • Empirisk forskning blir allt viktigare, många fler praktiska problemområden behöver hanteras.
  • Den nödvändiga modelleringen av komplexa informationssystem och utformningen av beslutsmodeller bidrar till matematiseringen av ämnet.
  • Individuella uttalanden från angränsande vetenskapsområden måste integreras i undervisningen. Och slutligen:
  • Vetenskapen måste möta nya utmaningar inom etik , ekologi och datavetenskap.

Det innebär att deras fokus är mindre på ett kunskapsobjekt i materiell mening, utan snarare som en teori om design, kontroll och utveckling av syfteorienterade sociala system . Med denna utveckling växer företagsekonomin utöver en beslutsorienterad och mer beskrivande orienterad vetenskap till en vetenskap om företagsledning. På detta sätt etableras en tydlig hänvisning till affärspraxis och det praktiska vetenskapliga målet betonas starkare.

Ledningsteori som produktionsledning

Produktionsledning

Förutom allmän förvaltning, en skillnad är vanligen mellan tre ledningsfunktioner för varje typ av företag:

Integrationen av de traditionella tillvägagångssätten och det nyare, mer explicita fokuset på värdeskapande och därmed på processen att skapa en tjänst visas i produktionshanteringsbilden . Det blir klart att ledningen huvudsakligen handlar om att kontrollera processen (inte dess faktiska implementering) av en resursomvandling till en tjänst och in natura. Ledningens huvuduppgift är därför planering, organisering, implementering och kontroll av denna process. För detta ändamål fungerar mål som riktlinjer och instrument för att fullgöra uppgifter.

De vetenskapliga tillvägagångssätten " Scientific Management ", " Situational Management ", " Decision-Oriented Management " och " System-Oriented Management " spänner över ett ramverk som troligen kommer att utvecklas vidare kring det för närvarande kontroversiella tillvägagångssättet med " evolutionary management ". Dessa tillvägagångssätt kan inte bara spåras historiskt, i dem finns det också en utveckling av ledningsperioden , med utgångspunkt från en snävare betydelse än " operativ ledning ", som bara innebar att planera, kontrollera, genomföra och kontrollera en operativ produktionsprocess till den en som nämns ovan omfattande definition.

I det tyskspråkiga området har St. Gallen-ledningsmodellen , utvecklad av ett team ledd av Fredmund Malik , där cybernetik och systemteori används som avgörande grunder, liksom, spelat en viktig roll i systematisk utveckling med ett tydligt vetenskapligt påstående om universell tillämpbarhet Witten-Herdecke University , i vars tillvägagångssätt managementteori också är inriktad på systemteoretiskt tänkande. Massachusetts Institute of Technology anses vara en ledare inom det internationella området .

Uppkomst

Experter diskuterar fortfarande om ledningsteori uppfyller vetenskapens strikta kriterier. Den inflytelserika ledningsförfattaren Peter Drucker uppgav ursprungligen att ledningen aldrig kunde bli en exakt vetenskap eftersom det främst är en konst och förlitar sig på intuition som chefer följer när de utför sina uppgifter. Fram till idag finns det inom managementteorin, särskilt i USA, mycket praktiska ledningsrekommendationer som marknadsförs av så kallade management- guruer ganska odifferentierade, men med avsevärd framgång och inflytande. Det finns därför ett brett "grått område" mellan "konsultlitteratur" och ledningslitteratur som uppfyller vetenskapliga standarder. Icke desto mindre fick ledningsteori redan status som vetenskap av andra håll.

Utveckling av ledningssystem

En bild av utvecklingen av de praktiskt taget rådande ledningskoncepten och deras inbäddning i stabiliteten i företagets miljöparametrar och deras utveckling erbjuds av Bild Development of Management Systems . Här presenteras först möjligheten att bedöma framtida utveckling. Även om dessa ursprungligen verkade bekanta ansågs de alltmer turbulenta förändringarna åtminstone kunna extrapolera. Men framför allt leder tekniska innovationer till diskontinuiteter. Först ansågs de vara bekanta, dvs. de nödvändiga konsekvenserna kunde bedömas. Händelser som " Iron Curtain " eller Internethype visade sig vara avbrott, vars förekomst och effekter inte kunde bedömas.

Ledningssystemen utvecklades därefter. Om de ursprungligen riktades inåt mot utvecklingen av egna resurser och organisation blev de alltmer medvetna om marknadsutvecklingen. Alltmer komplexa instrument för marknadsobservation och marknadsprognoser utvecklades tills den ökande turbulensen i miljön tvingade en att överge försök att förutse framtiden och istället vara så väl som möjligt förberedd för varje utveckling genom egen utveckling och inställning. Heltäckande diagnostik och val av chefer som använder jobb- specifika krav profiler är ett logiskt tillägg.

Träning

Individuella bevis

  1. ^ Wolfgang Staehle, Peter Conrad, Jörg Sydow: Management. Vahlen, München 1999, ISBN 3-8006-2344-7 , s. 71f.
  2. ↑ Efter: E. Zahn, U. Schmid: Produktionsledning I: Grunder och operativ produktionsledning. Lucius & Lucius, Stuttgart 1996, ISBN 3-8252-8126-4 , s.7.
  3. ↑ Jay Heizer, Barry Render: Operations Management. 8: e upplagan. Prentice Hall, Upper Saddle River (NJ) 2006, ISBN 0-13-185755-X , s.4 .
  4. ↑ I Taylors två huvudverk , "Shop Management " (1903) och " Principles of Scientific Management " (1911) - publicerade i Tyskland 1910 och 1913 under titlarna "Die Betriebsleitung " (!) Och "Principerna för vetenskaplig förvaltning" (!) I Oldenbourg i München - denna traditionella ledningsperiod är avgörande.
  5. ↑ Dirk Baecker : utgångspunkter för en sociologisk ledningsteori. I: Ders.: Organisation och ledning. Suhrkamp, ​​Frankfurt am Main 2003, ISBN 3-518-29214-5 , s. 218-255.
  6. Dr Peter Drucker: Practice of Management: En guide för ledningsuppgifter i modern ekonomi. Econ, Düsseldorf 1965.
  7. ^ L. Gulick: Ledning är en vetenskap. I: Academy of Management Journal. 1, 1965, s. 7-13.

litteratur

Handelsdagböcker