Arbetssemestervisum

När du arbetar semesterprogram (mer sällan Work - & - Travel kallas program) är bilaterala avtal om sommarvistelser för ungdomar. Vart två stater sluter ett sådant avtal för att möjliggöra för den andra statens medborgare en längre vistelse (vanligtvis ett år), under vilken det är möjligt att finansiera detta genom arbete och resor med ytterligare jobb.

Enligt utrikesministeriet har Tyskland sådana avtal med Argentina , Australien , Brasilien , Chile , Hongkong , Israel , Japan , Republiken Korea (Sydkorea), Nya Zeeland , Taiwan och Uruguay (2021). Det finns också ett ungdomsmobilitetsprogram med Kanada . Det finns också ett begränsat program i Singapore , men det är inte ömsesidigt.

WH-visum som utfärdas för detta ändamål tillåter i allmänhet tillfälligt arbete, även om andra särskilda villkor också måste uppfyllas för utfärdandet. Som regel beviljas WH-visum endast en gång under livet och endast upp till en sökandes högsta ålder på 30 år (eller 35 år i Kanada). Som regel kan de endast utfärdas i förväg av ambassaden eller konsulatet i det land som ska besökas i det land där den sökande är medborgare. Detta innebär till exempel att en tysk som planerar en arbetssemester i Japan måste i god tid ansöka till den japanska ambassaden i Tyskland eller det ansvariga konsulatet innan han åker dit. Motsvarande detta kunde en japansk medborgare hittills bara få sitt WH-visum för Tyskland i förväg i Japan från det tyska diplomatiska uppdraget. Detta är nu möjligt i Tyskland hos alla invandringsmyndigheter efter att ha kommit in i landet. Detta alternativ är för närvarande endast tillgängligt för medborgare i Australien, Nya Zeeland och Japan. Om du ansöker om uppehållstillstånd efter att du har kommit in i landet måste du dock alltid betala en avgift.

I vissa fall, t.ex. B. Japan, WH-visumet ersätter icke-existerande au pair- program i de berörda länderna. Sökandet efter ett möjligt jobb är varje enskild visuminnehavares ansvar.

Villkor

Generellt gäller följande för ett WH-visum för Tyskland:

  • Nationalitet i ett land som Tyskland har ett WH-avtal med
  • Uppfyller åldersgränsen
  • giltigt pass som är giltigt i minst tre månader längre än slutet av den planerade vistelsen
  • Fullständigt ifylld viseringsansökan för Tyskland (inget Schengenvisum )
  • Aktuellt, biometriskt passfoto (35 × 45 mm)
  • Kopia av returbiljetten
  • Bevis på sjukförsäkring
  • Bevis på tillräckliga ekonomiska medel för vistelsen
  • Den arbetstillståndet är endast giltig för Tyskland, vistas i Schengenområdet för upp till 90 dagar (som turist) är möjlig.

Dessutom kan det finnas årliga kvoter (t.ex. för tyskar i Kanada eller taiwanesiska och Hongkongers i Tyskland) eller avvikelser. Mer exakta och aktuella förhållanden finns därför på webbplatserna för respektive ansvariga diplomatiska beskickningar i Tyskland.

Även om det ofta talas om en obegränsad arbetsmöjlighet under arbetshelgen finns det bestämmelser om att man inte får arbeta för samma arbetsgivare längre än tre månader (exempel: Taipei) eller sex månader (exempel: Australien) arbetstillståndet är tidsbegränsad i vissa länder (exempel: Taiwan). Åtminstone för australierna är arbetstillståndet obegränsat inom 12 månader. Det är vanligtvis inte möjligt att förlänga visumet. Ett undantag är Australien, där det är möjligt att förlänga visumet med 12 månader. Detta händer dock bara om det kan bevisas att visuminnehavaren har bedrivit vissa aktiviteter, främst inom jordbrukssektorn, i minst tre månader. Med det andra WH-visumet är anställningen också begränsad till en av de tidigare arbetsgivarna och till sex månader. En förlängning av uppehållstillståndet eller en omställning överlämnas till den behöriga invandringsmyndigheten. Som regel har inte visuminnehavaren rätt till detta. Ett andra visum kan ansökas om i Kanada, men det måste vara från en av de tre tillgängliga kategorierna.

Liknande program

Förutom möjligheten att genomföra praktikplatser utomlands samt au pair- och demiparsprogram i många länder finns det volontärarbete i över 20 länder på fyra kontinenter, t.ex. B. Undervisa och resa i et al. Kina eller Thailand och frivilligt lantbruksarbete, där kost och logi tillhandahålls (se " WWOOF ").

Dessutom stannar i vissa sydamerikanska länder, t.ex. B. utföras med frivilligt arbete under turistvisum.

Arbetssemester för österrikare

Österrike har för närvarande (från och med 2015) arbetsavtal med Nya Zeeland, Republiken Korea, kinesiska Taipei och Hong Kong. En semestervistelse är endast möjlig för personer mellan 18 och 30 år. Ett WH-visum för Nya Zeeland är giltigt i ett år från dagen för utfärdandet, även för Republiken Korea. Det kinesiska Taipei-visumet är giltigt i sex månader från utfärdandedatumet. visum för Hong Kong tre månader. Om en Arbetssemester vistelse redan har slutförts kan en ytterligare Arbetssemester vistelse endast ansökas i ett annat land. Enligt uttalanden från den dåvarande förbundsministern för Europa, integration och utrikesfrågor ( Sebastian Kurz ) ägde förhandlingar med Kanada och Australien rum 2015, men på grund av olika idéer om innehållet i Working Holiday Agreement kunde de inte slutföras framgångsrikt vid den tiden.

webb-länkar

Arbetssemester för tyskar

Arbetssemesterinfocenter. I: Sydkoreas utrikesministerium. Hämtad 29 mars 2013 .

Arbetssemester i Tyskland

Arbetssemesterinfocenter. I: Sydkoreas utrikesministerium. Hämtad 29 mars 2013 (koreanska).
Arbetssemester för taiwanesiska (Kina). I: Tysk representation Taipei. Hämtad 29 mars 2013 (kinesiska (Taiwan)). Working Holiday för deltagare från Hong Kong. (PDF; 105 kB) Ingår i: Tyska konsulatet Hong Kong. Hämtad den 7 oktober 2012 .

Individuella bevis

  1. ↑ a b Vad är programmet "Working Holiday"? I: Foreign Office. Hämtad 29 mars 2013 .
  2. ↑ Visum för Tyskland. FAQ. I: Auswaertiges-amt.de. Federal Foreign Office, nås den 9 maj 2021 .
  3. ↑ a b Arbetssemester, reser och arbetar i Kanada. I: Kanadas utrikesdepartement. Åtkomst den 29 mars 2013 (strikt taget är detta det så kallade Youth Mobility Agreement. Som tysk medborgare kan du delta i IEC-programmet två gånger, men bara i olika kategorier (WH, Young Professional eller Co-op) ).
  4. ↑ Arbetssemesterprogram i Singapore. I: Ministry of Manpower Singapore. Hämtad 29 mars 2013 .
  5. ↑ Uppehållstillstånd för deltagande i arbetshelgen eller ungdomsrörlighetsprogrammet. I: Immigration Office Berlin. Arkiverad från originalet den 25 januari 2013 ; nås den 29 mars 2013 : "Avgifter 50 till 110 €"
  6. ↑ Vad ska sjukförsäkringen täcka? I: Tyska institutet Taipei . Arkiverad från originalet den 13 juni 2013 ; nås den 29 mars 2013 : "Bland annat: läkarkostnader och sjukhuskostnader inklusive nödvändiga operationer med obegränsad täckning, smärtlindrande tandbehandlingar, graviditet, hemtransport"
  7. ↑ Working Holiday FAQ - Schengenområdet. I: Tyska institutet Taipei. Arkiverad från originalet den 13 juni 2013 ; nås den 29 mars 2013 : ”Med en WHV kan du resa som turist till andra Schengenländer under 90 dagar (kortvarig vistelse) inom en sexmånadersperiod. Arbetstillståndet är endast giltigt för Tyskland. "
  8. ↑ Årlig kvot. I: Canadas ambassad. Åtkomst den 29 mars 2013 : ”Kvot för arbetssemester: 4200 (redan helt uttömd den 28 februari 2013); Unga professionella kontingenter: 400 (29 mars 2013 platser fortfarande tillgängliga); Internationellt samarbetsvillkor: 400 (29 mars 2013 fortfarande tillgängliga platser) "
  9. ↑ a b Information om WH-visum. I: Tyska institutet Taipei. Arkiverad från originalet den 25 mars 2013 ; nås den 29 mars 2013 : "För programperioden 11 oktober 2011 till 10 oktober 2012 fastställdes en kvot på 200 visum."
  10. ↑ Information om WH-visum. (PDF; 105 kB) Ingår i: Tyska konsulatet i Hong Kong. Arkiverad från originalet den 2 oktober 2013 ; Hämtad den 29 mars 2013 : "För perioden 1 juli 2011 till 30 juni 2012 har kvoten ökats till 150 arbetsvisum som kan utfärdas. Platserna är tillgängliga enligt principen först till kvarn. "
  11. ↑ a b Arbetssemestervisum (underklass 417). I: Australian Immigration Service. Hämtad den 29 mars 2013 (engelska): "Om du har en andra arbetshelgsvisum kan du återvända till arbetet i ytterligare sex månader för en arbetsgivare som du arbetade med din första arbetshelgsvisum med."
  12. ↑ Arbetssemester i Taiwan. I: Taiwans utrikesministerium. Hämtad den 29 mars 2013 (engelska): ”Arbetande semesterfirare (...) ska inte arbeta för samma arbetsgivare i mer än tre månader. Dessutom bör innehavare av arbetsvisum inte arbeta under hela ett år av sitt besök. "
  13. ↑ Information för australierna. I: tyska ambassaden Canberra. Arkiverad från originalet den 5 oktober 2012 ; nås den 8 oktober 2012 (engelska): "Det finns ingen tidsgräns för anställningen så länge den maximala totala vistelsen på 12 månader respekteras."
  14. ↑ Arbetssemestervisum (underklass 417) - Allmänna krav. I: Australian Immigration Service. Hämtad den 9 maj 2013 (engelska): “Du kan ansöka antingen medan du fortfarande innehar ett första arbetshelgvisum eller vid ett senare tillfälle. Du måste: ha slutfört tre månaders specificerat arbete i regionala Australien medan du var på din första Working Holiday (417) visum (det finns inget krav att göra ytterligare specificerat arbete med den andra visumet) (...) inte tidigare har gått in i Australien på en Arbets- och semestervisa (462) visum "
  15. ^ Undervisa och resa i Kina. Hämtad den 7 oktober 2012 .
  16. ↑ Res till Teach i Thailand. Arkiverad från originalet den 17 oktober 2012 ; Hämtad den 7 oktober 2012 .
  17. ↑ Andra arbets- och reseländer. Åtkomst den 29 mars 2013 : ”Arbetssemestervisumet är inte tillgängligt för alla länder. Därför vill vi visa dig spännande arbetshelger för vilka du som arbetande semesterfirare INTE behöver ett arbetsvisum. "
  18. ^ Förbundsminister Sebastian Kurz. meinparlament.at, nås den 5 juni 2015 .
  19. ^ Förbundsministeriet för europeiska och internationella frågor. bmeia.gv.at, nås den 5 juni 2015 .
  20. ^ Federal minister Sebastian Kurz om Australien. meinparlament.at, nås den 10 juni 2015 .