Horst-Joachim Rahn

Horst-Joachim Rahn

Horst-Joachim Rahn (född 20 februari 1944 i Olbernhau ) är en tysk företagsekonom , universitetsprofessor och författare . Han bor i Grünstadt .

Liv och arbete

Hans yrkeskarriär började 1962 med en lärlingsplats som industrikontor vid det stora företaget Grünzweig & Hartmann i Ludwigshafen am Rhein , som han avslutade 1964. Han blev sedan chef för utbildning och utbildning. Här fick han ledningserfarenhet och praktisk erfarenhet av mänskliga resurser och utbildning. Han planerade och samordnade seminarier för företagets chefer och var ansvarig för rekrytering, övervakning och utbildning av praktikanterna.

Rahn studerade senare företagsekonomi och utbildning vid universitetet i Mannheim . Han anses vara specialist på grupporienterad ledarstil eller systeminriktad personalledning eller teamledning . Dessutom representerar han den 'nivåorienterade' strategi för företagsledning , som är kopplad till strategisk, taktisk och operativ ledning. Dessutom behandlade han intensivt struktureringen av kopplingsvägar mellan positioner inom ramen för den operativa organisationsstrukturen och med uppgifterna från organisationsavdelningen , organisationskontroll och gruppkontroll.

För studenter utvecklade han speciella rutiner för att lösa en skriftlig tentamen (tentamen) och för lärare utvecklade han förslag för bedömning av seminarie-, kandidatexamen, magister- och examensarbeten, dvs. för vetenskapligt arbete . Dessutom utformade han personalhanteringsprocesser och han utvecklade processinriktade mänskliga resurser . Hans vetenskapliga förebilder var Konrad Mellerowicz och August Marx . År 2015 publicerade han titeln Small Dictionary of My Aphorisms och 2016 tog han fram ett omfattande arbete om humaniora universums dialektik . I den senare boken förklaras drygt 300 termer, avhandlingar och motsatser om respektive ämne förklaras, vilket leder till en syntes baserad på personliga synvinklar.

Hans livsverk bildar hypoteser om livets mening . Här innehåller den så kallade personliga meningens mening den speciella betydelse av livet som varje människa kan ge sig själv, t.ex. B. lever för familjen eller strävar efter framgång på jobbet eller i idrotten. Människor med ”längtan” kommer dock att ha en vy enligt högre standarder, som i ett modellperspektiv rör den så kallade teoretiska överbyggnaden. Denna består av en teologisk del och en filosofisk del, t.ex. B. Rättvisa, frihet, lycka, som i antiken primärt betraktades som meningen med livet. Fästet mellan meningens personliga grund och den teoretiska överbyggnaden är strävan efter tillfredsställelse, som uttrycks i människors välbefinnande. Den ständiga strävan efter livstillfredsställelse (som är i ständig kamp med missnöje) är livets allmänna mening och utgör nyckeln till lycka.

Undervisningsuppgifter

Sedan 1975 har han undervisat vid Ludwigshafen University of Applied Sciences , främst inom områdena human resources , management psychology , corporate management , corporate planning and marketing , samt vid Heidelberg University of Applied Sciences och Ludwigshafen Chamber of Commerce and Industri och Mannheim.

Utmärkelser

  • 2005: Universitetsmedalj från Ludwigshafen University of Applied Sciences

Typsnitt (urval)

webb-länkar

Individuella bevis

  1. Ludwigshafen University of Applied Sciences: Rahn delades universitets medalj ( Memento av den ursprungliga från September 24, 2015 i Internet Archive ) Info: Den arkiv länken har satts automatiskt och har ännu inte kontrollerats. Kontrollera original- och arkivlänken enligt instruktionerna och ta bort detta meddelande.  @ 1@ 2Mall: Webachiv / IABot / www.fh-ludwigshafen.de