Medarbetartidning
En medarbetartidning (även anställds nyhetsbrev , företagstidning , personaltidning , företagstidning , företagsnyhetsbrev eller företagstidskrift är) är en form av företagspublicering , den interna kommunikationen mellan ett företag , en organisation eller en regering tjänar. Framför allt bör det vara en informationskälla för anställda samt en länk mellan arbetskraft och ledning. Vissa medarbetartidningar riktar sig också till tidigare anställda som är pensionerade.
Medarbetartidskrifter publiceras internt (ofta av PR-avdelningen ) eller externt på uppdrag av företaget eller arbetsgivaren.
berättelse
1849 uppträdde den första välkända medarbetartidningen i USA. Den första jämför offentliggjorts i Europa var Journal of fungerar ett holländskt bolag i 1882 . I Tyskland var fabriksbudbäraren Schlierbach det första exemplet 1888. Efter första världskriget ökade antalet företagstidningar avsevärt. En arbetstidning baserad på det nya konceptet publicerades från juni 1919 till augusti 1920 i fabriken Daimler i Stuttgart på initiativ av Paul Riebensahm, då ledamot av styrelsen för Daimler-Motoren-Gesellschaft (DMG), med ledningen hjälp av sociologen Eugen Rosenstock-Huessy .
Det tyska PR-samhället skriver ”inkom. Grand Prix ”för medarbetartidningar.
Tillägg till intranätet
Medarbetartidningar har ersatts av intranätet i många företag och kompletterar det nu bara. Detta kräver din egen online-redaktion . Ett intranät (icke-offentligt datanätverk) kan bara utföra funktionerna i den traditionella medarbetartidningen om så många anställda som möjligt har en onlineanslutning i företaget. Efter introduktionen av ett intranät har produktionsanställda ofta svårt att få relevant information från företagsledningen - såvida det inte finns en "anslagstavla" där aktuell information läggs upp.
Innehåll
Den centrala uppgiften för en medarbetartidning är spridning av företags- och branschrelevant information. I lagen om byggkonstitution föreskrivs också att anställda regelbundet ska informeras om företagets situation . Andra mål är ofta:
- Gör beslut i ledningen öppna,
- Publicera företagsnyheter och
- Behåll företagskultur och identitet .
Medarbetartidskrifter används också för att kommunicera omstrukturering.
Medarbetarna är samtidigt en målgrupp och intervju- och diskussionspartner med föreslagna ämnen. Om ledningen respekterar kritiska eller skeptiska uttalanden från arbetskraften kan detta främja en öppen företagskultur.
En medarbetartidning hävdar vanligtvis att det är mer än ett talesnöre för ledningen och en förslagslåda för arbetskraften. Vissa företag har lagt ut redigeringen av medarbetartidningen för att undvika misstankar om censur .
litteratur
- Hermann-Josef Berg, Michael Kalthoff-Mahnke, bland andra: De bästa - medarbetartidningar och tidskrifter i Tyskland. Interna kommunikationsperspektiv , Dortmund 2004
- Katrin Bischl: Anställdstidningen. Kommunikationsstrategier för positiv självbild av företag , Wiesbaden 2000
- Christian Cauers: Medarbetartidskrifter idag. Meddelande i en flaska eller ett strategiskt medium? , VS Verlag, 2005
- Franz Klöfer: Framgångsrik genom intern kommunikation. Bättre informera, motivera och aktivera anställda. Med 20 praktiska exempel , Neuwied 2001
- Ernst Wilhelm Mänken: Att göra medarbetartidningar ännu bättre , VS Verlag, Wiesbaden 2004
- Matthias Schweizer: Kommunikationsprocesser i medarbetartidningar i medelstora företag , Peter Lang Verlag, Bern, Berlin 2004
- Claudia Mast , Katja Fiedler: Medarbetartidskrifter i intranätets ålder. (PDF; 470 kB) Kommunikation & hantering, Volym 5, ISSN 1612-3492
- Klaus Viedebantt : Medarbetartidskrifter. Innehåll, uppfattning, design , FAZ-Verlag, Frankfurt / M. 2005
webb-länkar
- Journalistiskt packad omslagshistoria Corporate Publishing , “M” - MÄNNISKOR - MACHEN - MEDIA ( ver.di ), nummer 02-03, 2006
- Där endast den föraktiga mammon reglerar ,rapporterar SPIEGEL om företagstidskrifter i Förbundsrepubliken Tyskland den 16 november 1970
Individuella bevis
- ↑ Medarbetartidningen. Kommunikativa strategier för positiv självpresentation av företag, s.67
- ↑ arkiverad kopia ( Memento av den ursprungliga från 5 maj, 2015 i Internet Archive ) Info: Den arkiv länk infördes automatiskt och har ännu inte kontrollerats. Kontrollera original- och arkivlänken enligt instruktionerna och ta bort detta meddelande.
- ↑ En separat tidning för anställda - Tysklands första företagstidning stängdes för 90 år sedan
- ↑ http://www.presseportal.de/pm/6688/1135683/dprg_e_v ( sidan är inte längre tillgänglig , sök i webbarkiv ) Info: Länken markerades automatiskt som defekt. Kontrollera länken enligt instruktionerna och ta bort detta meddelande.
- ↑ http://www.inkom-grandprix.de/
