Arbetskraftskostnader

De arbetskostnader är summan av alla lönerelaterade kostnader , som i en viss arbetsgivare eller för arbetarna betalas.

Beräkningsmetoden är viktig när man samlar in lönekostnader, eftersom detta kan resultera i olika resultat. Vanligtvis beräknas de absoluta timlönekostnaderna. De kan också beräknas per huvud. Dock är enhetsarbetskostnaderna mer meningsfulla , eftersom de inte relaterar arbetskostnaderna till antalet arbetade timmar eller antalet anställda, utan till den uppnådda produktionen, till exempel antalet och värdet av de tillverkade produkterna. Icke-lönekostnader representerar en delmängd av lönekostnaderna.

I Tyskland , liksom i andra industriländer , klandras lönekostnaderna ofta som orsaken till den dåliga situationen på arbetsmarknaden , särskilt den höga arbetslösheten . De är för höga i en internationell jämförelse och gör Tyskland oattraktivt som läge. De många gånger lägre lönekostnaderna i länderna i Östeuropa och Sydostasien är en stark konkurrensfördel för dem (vilket dock inte utesluter allvarliga finansiella kriser i just dessa länder). I synnerhet om produktiviteten i dessa länder inte står i proportion till lönekostnaderna, utan snarare visar relativt goda resultat, kan företag emigrera från industriländerna. Det märks dock att huvuddelen av investeringarna, särskilt direktinvesteringar , sker inom de avancerade industriländerna och endast i mindre utsträckning gynnar utvecklingsländerna. Den Internationella valutafonden kommer även till slutsatsen att kapitalet flödar ”i fel riktning”, det vill säga från ”South” till ”North”. När det gäller lönekostnader borde man ha förväntat sig motsatt riktning.

Internationell jämförelse

Internationell jämförelse av BNP och löner

I Figuren visar lönerna ( nationalräkenskaperna ) per anställd (för lönekostnader) och (nominellt) bruttonationalprodukt per anställd (för arbetsproduktivitet ). Medelvärdena för åren 2000 till 2004 beräknades. För jämförbarhetens skull konverterades värdena till euro och standardiserades till BRD -värden = 100. I de östeuropeiska länderna ligger produktiviteten långt under Tysklands, men lönerna per capita ligger ännu mer under FRG -värdet, så att de östeuropeiska länderna är mer konkurrenskraftiga - mätt i lönekostnader enbart. Det märks att de två huvudkonkurrenterna från triaden, USA och Japan, är mindre konkurrenskraftiga efter detta resultat, eftersom de har högre arbetskraftsproduktivitet men ännu högre lönekostnader.

Enligt ett pressmeddelande från Federal Statistical Office i december 2006, mellan år 2000 och andra kvartalet 2006 har kostnadsbördan för arbetsgivare för en arbetad timme ökat mindre i något medlemsland i Europeiska unionen än i Tyskland. I Tyskland ökade kalender- och säsongrensade arbetskostnader med 9,8%medan ökningen i Europeiska unionen var 22,5%. Både bruttolöner och tillhörande lönekostnader bidrog till denna utveckling. Ökningen av bruttolönen i EU var + 22,3%, högre än tillväxten i Tyskland, där den bara var 11,7%. Skillnaderna i icke-lönearbetskostnader är tydligare. I till exempel EU har de ökat med + 23,3% sedan 2000, mycket mer än i Tyskland, där ökningen var + 3,5%.

Se även

webb-länkar

Wiktionary: Arbetskostnader  - förklaringar av betydelser, ordets ursprung, synonymer, översättningar