Vilodag (ekonomi)
Vilodagar ( engelska stängningsdag , vilodag ) är veckodagar i arbetsrätten där arbetet är ledigt.
Allmän
Viledagen beror på sabbaten ( hebreiska שבת, ʃaˈbat , "vilodag", "vilopaus"). Enligt den bibliska traditionen var det Guds vilodag . På sex dagar skapade Gud alla saker, på den sjunde dagen, ”den första dagen i veckan” ( Mt 28,1 EU ), vilade han ( 1 Mos 2,2-3 EU ). De kristna samlades på denna första dag i veckokvällen Mahlfeiern till sin Herres uppståndelse för att fira ( Luk 24,30 till 43 EU ). Därför håller den avsedda personen efter sex arbetsdagar en vilodag på den sjunde dagen. År 321 kombinerade kejsar Constantine firandet av gudstjänsten med ledigheten på söndagar ; Som ett resultat etablerades söndagen som en kristen vilodag mot slutet av 400-talet. Denna tradition finns fortfarande i dag i alla kristna stater. Den internationella arbetsorganisationen skapade internationella arbetskonferensen , en kropp som år 1921 den tredje konferensen i Genève, bland annat förslaget om en veckovila dag i industriella kommersiella anläggningar acceptera. För advokaterna Walter Kaskel var det 1927 ett problem att anställdens anställning på grund av mat , sömn och avkoppling skulle avbrytas, så att varje arbetsdag pauser och arbetsveckan var att ge "vilodagar" utöver helgdagarna.
Arbetstidens lag
De arbetstidslagen (ArbZG) föreskriver därför nio avsnitt (1) ArbZG att de anställda inte kan användas på söndagar och helgdagar från midnatt till midnatt. Anställning på söndagar är endast tillåtet i undantagsfall . I så fall har de dock rätt till en ersättningsdag i enlighet med 11 § 3 mening 1 ArbZG , som måste beviljas inom två veckor inklusive anställningsdagen. Om anställda är anställda på en helgdag som faller på en arbetsdag , måste de ges en ersättningsdag i enlighet med 11 § 3 mening 2 ArbZG, som måste beviljas inom en period av åtta veckor inklusive anställningsdagen.
Denna bestämmelse i avsnitt 11, punkt 3 i ArbZG är avsedd att ge arbetstagaren minst en vilotid, som endast söndag erbjuder honom. Om principen att en vilodag följer efter sex arbetsdagar - söndag - bryts, bör ersättningsleddagen kompensera för detta. Bestämmelsen i avsnitt 11, punkt 3 i ArbZG bygger på ett beslut från Federal Labour Court (BAG) när det gäller arbetssäkerhet . Det bör ge den anställde ett minimum av avkoppling och bara vill förhindra att en anställd behöver klara sig utan en dag av avkoppling under en lång tidsperiod. Om en sådan ledig dag ändå sker i form av en lördag , berättigar inte § 11 (3) ArbZG dig till ytterligare en ledig dag. Den ersättande vilodagen enligt 11 § 3 mening 2 ArbZG är inte nödvändigtvis en extra betald ledighet. Denna bestämmelse är nära besläktad med 11 § 3 §, avsnitt 1 i ArbZG, enligt vilken anställda måste ges en ersättningsdag om de är anställda på en söndag. Enligt ordalydelsen i standarden kan varje arbetsdag betraktas som en ersättande vilodag, inklusive en lördag som redan är arbetslös eller en annan arbetsdag som är gratis enligt skiftschemat. ArbZG antar en sexdagarsvecka , även om många kollektivavtal föreskriver en femdagarsvecka. Detta förändrar dock inte det faktum att lördag förblir en arbetsdag och inte bör betraktas som en helgdag.
Vila dagar i vardagen
Lagar eller kollektivavtal talar vanligtvis inte om vilodagar, utan snarare om lediga dagar i motsats till arbets- eller arbetsdagar . Det är därför ordet vilodag används i vardagen för de arbetsdagar där serviceföretag som gastronomi är stängda eftersom de var öppna på en helgdag eller helg . Detta inkluderar blå måndagen den frisör handeln , på restauranger och i många museer . Vilka vilodagar är stängda beror på butikens öppettider .
Internationell
Vilken typ av vilodagar beror starkt på kulturen . I islamiska länder är lördag och söndag mestadels arbetsdagar, fredagsbön ( arabiska salat al-dschumʿa ) gör inte fredagen till en vilodag, eftersom arbetet ofta bara vilar under bön . Den Koranen tillåter dig att arbeta efter fredagsbönen. Vissa islamiska helgdagar är vilodagar i islamiska länder. I Israel är sabbaten inte en arbetsdag eftersom det fjärde budet ( hebreiska מצוה, Mitzvot ) i Torahn förklarar sabbaten som en vilodag. De judiska helgdagar är även juridiska vilodagar i Israel.
Se även
Individuella bevis
- ↑ Katolska hemliga och moraliska tal , volym 1-2, 1821, s.420
- ↑ Walter Kaskel, Arbeitsrecht , 1927, s. 404
- ^ Walter Kaskel, Arbeitsrecht , 1927, s. 210
- ↑ BAG, dom av den 22 april 2005, Az.: 3 Sa 747/04
- ↑ BAG, dom av den 19 september 2012, Az.: 5 AZR 727/11
- ↑ Koranen, Suras 62: 9-10