Förtjänstfull anställning

Enligt det europeiska systemet för nationalräkenskaper är anställda alla civila ekonomiskt aktiva personer , dvs. personer som, som anställda eller egenföretagare eller som familjearbetare, utför arbete som syftar till ekonomisk vinst. Gruppen ekonomiskt aktiva personer består av sysselsatta och (omedelbart tillgängliga) arbetslösa .

Enligt definitionen av Internationella arbetsorganisationen (ILO) omfattar de anställda alla personer i åldern 15 år och äldre som är i anställningsförhållande (anställda) eller egenföretagare i en bransch eller jordbruk (egenföretagare, företagare ) eller som familj arbetare i ett företag Hjälp anhöriga. Människor som bara gör ett marginellt jobb ( minijobb ) eller som bara är tillfälligt anställda som tillfälligt anställda räknas som anställda såväl som personer som har ett euro-jobb .

Villkor

Begreppet sysselsatt förklarades inte 1973 i Meyer's Encyclopedic Lexicon , utan hänvisade istället till det synonyma ordet anställning . I samband med den neo-marxistiska tolkningen av lönearbete utvecklades begreppet förvärvsarbetande på grund av att till exempel lönberoende arbete ökade i Tyskland och blev den dominerande arbetsformen under 1900-talet, så att detta ord nu också kan hittas i ordförrådet för beslutsamma motståndare till marxistiska teorier.

Uppdraget till de anställda är oberoende av den faktiska eller avtalsenliga arbetstiden . I enlighet med internationell praxis anses också personer som inte arbetar men som har anknytning till en arbetsgivare (t.ex. personer på moderskap eller föräldraledighet som har tagit denna semester från ett befintligt jobb) vara förvärvsarbetande.

Tvångsarbete räknas inte som förtjänstfull anställning , till exempel i fängelser eller i form av ett straffrättsligt påföljd i straffrättsliga ungdomar.

Statistisk insamling

Regionala skillnader i Tyskland (1997)
Följande viktig information saknas i den här artikeln eller avsnittet:
Paneuropeisk statistik
Hjälp Wikipedia genom att undersöka och klistra in den .

Inhemska och inhemska koncept

Två begrepp beaktas i sysselsättningskontona i nationalräkenskaperna . Det nationella konceptet , som i många fall som bostadskoncept deklareras och det inhemska konceptet , som som ett arbetsbegrepp är känt. Den inhemska konceptet mäter den ekonomiska utvecklingen i alla inhemska ekonomiska enheter , oavsett var de genomfördes ( bruttonationalinkomst ). Det inhemska konceptet å andra sidan mäter alla ekonomiska tjänster som tillhandahålls i ett ekonomiskt område, oavsett vem som tillhandahåller dem ( bruttonationalprodukten ). Följaktligen omfattar den alla anställda, oavsett om de bor i Tyskland eller utomlands.

Tyskland

Antalet sysselsatta senast fastställts i 1987 års folkräkning och har extrapolerats sedan dess. Cirka 45 olika rapportdokument fungerar som indikatorer. Dessa inkluderar bland annat statistik för enskilda ekonomiska sektorer, liksom statistik från den federala arbetsförmedlingen om anställda som omfattas av socialförsäkringsavgifter och marginalanställda, information från personalstatistiken för personal i den offentliga sektorn , resultaten av mikroträkningen och andra rapporter från enskilda institutioner och ministerier .

Enligt en omräkning av antalet anställda som en del av nationalräkenskaperna hade i genomsnitt cirka 38,8 miljoner anställda sitt hemvist 2004 och cirka 38,9 miljoner anställda hade jobb i Tyskland.

Enligt Federal Statistical Office sysselsättningskonton var 43 513 000 personer bosatta i Tyskland ( nationellt koncept ) sysselsatta i Tyskland 2016 . Med en arbetsplats i Tyskland ( inhemskt koncept ) var 43 595 000 personer anställda.

Anställda som är föremål för sociala avgifter

För statistiken i Tyskland, som en delmängd av de sysselsatta, är antalet anställda som omfattas av socialförsäkring en viktig indikator. Endast de anställda som är anställda och som är föremål för socialförsäkring registreras här.

Antalet anställda som omfattas av sociala avgifter i Förbundsrepubliken Tyskland rapporteras varje månad av Federal Employment Agency. För juni 2019 var detta 33 353 700 personer.

Österrike

Det finns cirka 4,3 miljoner anställda i Österrike (2020: 4 296 900), vilket är relativt exakt hälften av befolkningen (2013: 49,4%; mätnoggrannhet: bosatt befolkning i privata hushåll). Den Sysselsättningsgraden (beräknad över 15- till 64-åriga arbetsföra befolkningen 2013: 4.390.000) var 72,3% under 2013, 77,1% för män och 67,6% för kvinnor. Detta led för män har krympt de senaste åren, men är fortfarande ganska högt i en internationell jämförelse. Enligt begreppet försörjning genom arbete (självbedömning) uppnår emellertid nästan 4 miljoner (2013: 3.952.900) otillräcklig kapitalisering, dvs knappt 5% av dem i arbete känner sig inte lagligt stödda ( minimilön ) och gör därför inte själva delta i arbetslivet.

Se även

webb-länkar

Wiktionary: Sysselsättning  - förklaringar av betydelser, ordets ursprung, synonymer, översättningar

Individuella bevis

  1. ^ Definition av anställda, webbplats för Federal Statistical Office, ( minne av den 19 mars 2008 i internetarkivet ) senast öppnat den 29 mars 2019
  2. ↑ Meyer's Encyclopedia, Volym 8, sidan 168
  3. ↑ Anneliese Braun: Mellan produktion och reproduktion av livet - marxistiska och feministiska idéer inför vanliga utmaningar i UTOPIE Kreativ, nr 109/110 (november / december 1999), s. 114–124
  4. R Hein Retter: Socialiseringsteorier - BARN OCH UNGDOMSÅLD , Institutet för allmän pedagogik, Braunschweig 2002, sidan 19
  5. ↑ så i den österrikiska internet tidningen kath.net på November 7, 2017
  6. ↑ https://www.destatis.de/DE/ZahlenFakten/GesamtwirtschaftUmwelt/Arbeitsmarkt/Erwerbstaetigkeit/TabellenErwerbstaetigenrechnung/InlaenderInlandskonzept.html
  7. ↑ Sysselsättning - statistik.arbeitsagentur.de. Hämtad 10 augusti 2020 .
  8. ↑ a b c Anställda och anställningsstatus. Statistik Österrike, statistik.at (uppdaterad innehåll).
Denna artikel eller punkt beskriver situationen i Tyskland . Hjälp mig att beskriva situationen i andra länder.